近日，青海省青越投資管理集團有限公司（以下簡稱“青越集團”）一體化協(xié)同運營平臺正式上線。依托致遠互聯(lián)COP，青越集團打造了覆蓋集團下轄共14家分子機構(gòu)、員工9200余人為一體的協(xié)同運營平臺，做到統(tǒng)一入口、統(tǒng)一平臺、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一管理，實現(xiàn)系統(tǒng)之間互聯(lián)互通，大大提升了集團整體的運行效率。
青越集團于2015年成立，注冊資本金1億元，是一家綜合性民營人力資源服務機構(gòu)，業(yè)務范圍涵蓋企業(yè)培訓、職業(yè)技能培訓、咨詢管理、產(chǎn)業(yè)孵化、實業(yè)投資、職業(yè)介紹等。
在雙方的合作中，青越集團依托致遠互聯(lián)COP平臺，實現(xiàn)致遠互聯(lián)協(xié)同系統(tǒng)與第三方微服系統(tǒng)的無縫集成，將不同業(yè)務系統(tǒng)統(tǒng)一集成到微協(xié)同，為企業(yè)提供完整的移動協(xié)同管理應用。同時，依托協(xié)同平臺的集成能力與異構(gòu)系統(tǒng)進行集成整合，做到統(tǒng)一入口、統(tǒng)一平臺、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一管理，數(shù)據(jù)全方位集成互聯(lián)，將協(xié)同作業(yè)、信息發(fā)布、公文管理、資源管理、行政辦公、業(yè)務流程、信息集成于一體，為管理層做數(shù)據(jù)參考、分析報表等提供了有力依據(jù)，大大提升了集團的運行效率。
“依托致遠互聯(lián)薪事力平臺，在個性化考勤、智能績效管理、智能招聘管理、社保公積金動態(tài)管理等應用上，真正為企業(yè)實現(xiàn)了降本增效。” 青越集團表示。
個性化考勤：在致遠互聯(lián)薪事力人力云的支持下，實現(xiàn)了自定義多種考勤規(guī)則，方便業(yè)務部門進行排班、打卡等靈活設置。滿足不同員工考勤靈活管理的需求，確保有效統(tǒng)計員工的工作情況。
智能績效管理：實現(xiàn)了考核方案的靈活設置，包括考核周期、考核類型、參與考核人員、考核維度、考核指標選擇、考核指標評分計算方式、考核流程等。同時，實現(xiàn)績效考核過程管理，包括目標指定、目標確認、考核結(jié)果錄入、自評、他評、考核記錄等，績效考核的結(jié)果可直接引用到薪酬工資計算。
智能招聘管理：集成各行業(yè)豐富的職位庫，可快速形成待招崗位信息，同時與外部人才網(wǎng)站銜接，支持招聘職位一鍵發(fā)布到外部招聘網(wǎng)站、企業(yè)官網(wǎng)等，實現(xiàn)招聘數(shù)據(jù)全局分析與可視化呈現(xiàn)，助力企業(yè)優(yōu)化招聘渠道。
社保公積金動態(tài)管理：系統(tǒng)實現(xiàn)了實時接入400多個城市社保的功能，個稅系統(tǒng)進行實時更新，動態(tài)管控外包業(yè)務，打破地域、時間、人員的界限，在一體化平臺上實現(xiàn)200+城市、上萬名員工的社保和個稅繳納，實時掌控項目成本，實現(xiàn)更加高效透明的管理。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一項系統(tǒng)性工程。未來，致遠互聯(lián)將發(fā)揮COP“平臺+低代碼”一體化優(yōu)勢，助力青越集團深化建設人力資源系統(tǒng)，讓人力管理更“智慧”。
文章來源：致遠互聯(lián)
文章原文：https://mp.weixin.qq.com/s/adg2dWgRTDSC8mujLlpsLA
文章為轉(zhuǎn)載，如有侵權(quán)請聯(lián)系我們刪除。
